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POLE FORMATION
"Etre heureux au travail, c'est possible !"
Des formations pour :
Motiver, Acquérir des Techniques de Vente efficaces, développer la Confiance en Soi, Optimiser sa Gestion du Temps
DES TECHNIQUES INNOVANTES
- Analyse transactionnelle et PNL
- Jeux de rôles par le biais de techniques théâtrales
- Trainings avec mises en situation
LE SUR-MESURE
Nous adaptons à votre quotidien : nos programmes et notre intervention.
L'EXPERTISE
Nos consultants ont une expérience probante dans les domaines qu’ils enseignent.
Management
- Identifier votre positionnement et votre rôle dans l'entreprise
- Renforcer votre implication auprès de votre équipe
- Fixer des objectifs
- Développer vos capacités à animer un groupe
- Améliorer la qualité et la production de vos réunions
- Anticiper les besoins en compétences
- Apprendre à déléguer, maîtriser la délégation pour favoriser le travail d'équipe
- Connaitre le droit du travail pour réagir avec efficacité
Vente
- Apprendre et perfectionner ses techniques de vente : de la prospection à la signature du contrat
- Acquérir un savoir faire en négociation commerciale
- Conclure une vente
- Maîtriser la relation clientèle
- Développer votre business
Communication
- Apprendre à mieux gérer ses émotions pour vaincre le stress au travail
- Des formations PNL pour restaurer la confiance en soi
- Améliorer sa communication orale et sa prise de parole en public
- Progresser dans la gestion des conflits
POLE RECRUTEMENT
"Dénicher la perle rare, c'est possible !"
Une Aide à la Décision Personnalisée
et Sur-mesure :
- Construire la fiche de poste
- mettre en place le sourcing adapté
- Choisir les profils
- Identifier les potentiels parmi les cv sélectionnés
- Conduite des entretiens de recrutement
- Sélection des candidats
En fonction de votre besoin, nous vous proposons une prestation allant de l'accompagnement partiel à la solution complète.
POLE BILAN DE COMPETENCES
"Booster sa carriere, c'est possible !"
Nous vous aidons à construire votre Projet Professionnel :
- Phase d’analyse des attentes
- Exploration des acquis
- Création et validation du projet
- Restitution des résultats du bilan
LE SUR-MESURE
Un plan d'action qui tient compte de vos motivations propres et des réalités socio-économiques de l'entreprise et/ou du marché de l'emploi.
Les résultats du bilan (la synthèse) sont uniquement adressés au salarié concerné.
DES TECHNIQUES INNOVANTES
Des outils et des méthodes validés : tests de personnalité, instruments d'auto-évaluation…
Le bilan est d'une durée d'environ 24 heures, réparties en demi-journées.
L'EXPERTISE
Le bilan de compétences est mené par une Psychothérapeute expérimentée .